Quels sont les différents types de Outsourcing Solutions?

March 8

Il ya plusieurs décennies, des solutions d'impartition consistaient principalement d'emplois externalisés d'Europe et des États-Unis pour les pays offshore tels que la Chine et l'Inde fabrication. Aujourd'hui, l'Inde et la Chine sont toujours avant-garde lorsque les entreprises délocaliser, mais un éventail beaucoup plus large d'emplois et des tâches en milieu de travail sont externalisées. Service à la clientèle, le bureau et même les emplois de la technologie d'ingénierie et d'information fournissent des solutions d'externalisation à la fois offshore et à terre.

Pourquoi externaliser? La délocalisation est plus favorisé par les entreprises à la recherche de main-d'œuvre à faible coût. Solutions sur le rivage d'externalisation sont souvent choisis par les entreprises qui veulent conserver un emploi dans leur propre pays et / ou attendre top notch compétences en anglais. Une autre raison pour laquelle de nombreuses entreprises externalisent en utilisant des pigistes, ce est qu'ils peuvent tout simplement avoir quelques projets supplémentaires dont ils ont besoin d'aide pour remplir et non à temps partiel ou un emploi à temps plein pour offrir un candidat.

Pigistes qui fournissent des solutions d'externalisation travaillent souvent sur une base d'entrepreneur indépendant pour les clients d'affaires. Les entrepreneurs indépendants ne sont pas salariés de l'entreprise, mais plutôt à payer leur propre assurance médicale. Beaucoup d'entrepreneurs indépendants, ainsi que les autres travailleurs en sous-traitance, le travail pour de nombreux clients à la fois pour compléter un projet d'externalisation ou plus. La plupart des entrepreneurs indépendants travailler à la maison ou à l'extérieur des entreprises pour lesquelles ils travaillent, de sorte que le manque d'entreprises aériennes et les prestations doivent fournir ces travailleurs sont souvent très rentables.

solutions d'externalisation peuvent bien fonctionner pour les entrepreneurs indépendants. Il peut être attrayante pour ces travailleurs externalisés pour pouvoir travailler à partir de leurs propres maisons. Souvent, il leur permet de combiner leur travail avec d'autres responsabilités telles que la garde d'enfants. Les entrepreneurs peuvent également externalisés économiser de l'argent sur les vêtements de transport et d'affaires. Cependant, le travail offert peut payer moins que les positions traditionnelles sur place et être beaucoup moins stable dans de nombreux cas.

Lorsque contrat de sociétés travaillent sur elle est appelée Business Process Outsourcing (BPO). Solutions BPO dans l'administration, la comptabilité et les ressources humaines sont souvent recherchés par les entreprises. Affaires externalisent fréquemment conception de sites Web et services de rédaction ainsi. Bien que certaines entreprises ne sous-traitent le travail soit en mer ou à terre, d'autres peuvent utiliser les deux options.

Comme une alternative aux solutions temporaires de sous-traitance, certaines grandes entreprises mis en place divisions de l'entreprise dans les pays offshore tels que l'Inde et la Chine. Ils le personnel des divisions avec le travail moins cher de ces pays. Le travail à moindre coût comprend l'ingénierie et de technologie de l'information (TI) travailleurs. Bien que ces sociétés peuvent embaucher homologues salariés plus élevés sur le rivage, ils économisent de l'argent sur le travail coûte off shore.

Il est important de noter que les entreprises peuvent externaliser leurs besoins en formation. Ils peuvent contracter formateurs expérimentés dans un certain logiciel de l'ordinateur ou faire venir des experts en matière de formation de la productivité. des solutions d'externalisation de formation peuvent également inclure des conférenciers motivateurs pour des événements corporatifs.

  • Le service client est une zone qui est généralement sous-traitée.
  • Certaines grandes sociétés mis en place divisions de l'entreprise dans les pays offshore, tels que l'Inde.
  • Beaucoup d'entreprises externalisent leur support technique à des entreprises indépendantes.

© 2019 Econlibrary.com | Contact us: webmaster# econlibrary.com