Facteurs causer Marketing Success: personnel

12/25/2011 by admin

marketing cause en vaut la peine, mais comme quelque chose vaut la peine, il nécessite un travail et un personnel dévoué. Les travaux de prospection et de projet associé à marketing de la cause exige du temps et beaucoup d'énergie.

Vous pourriez avoir un membre de l'équipe actuelle adapté pour ce rôle. Mais en raison des compétences uniques marketing de la cause l'exige, de nombreuses organisations embaucher quelqu'un ou d'un contrat sur le rôle. Pour choisir la bonne personne pour le poste, gardez ceci à l'esprit:

  • La plupart des commerçants de cause sont faites, pas né. Vous Wona € t trouver beaucoup de gens avec la cause de commercialisation dans leur titre ou sur leur curriculum vitae. Une cause de commercialisation ne est pas comme un écrivain de subvention ou majeure agent des cadeaux, qui sont partout dans le monde à but non lucratif. Si vous envisagez de prendre quelqu'un de votre équipe actuelle, considérer quelqu'un qui a une aptitude et un intérêt dans le marketing et les ventes.

    Choisissez la personne de votre équipe qui a parlé à propos de votre oreille hors marketing de la cause; elle peut être un bon choix parce que l'intérêt est la clé. Cause Marketing est un domaine en évolution rapide, et la passion est une condition préalable pour se tenir.
  • Soyez ouvert aux candidats provenant d'autres industries. BONNE CAUSE marketeurs peuvent provenir de ventes, le marketing, promotions, détail, la publicité, les médias, et d'autres lignes de travail. Alors que certains de la cause du marketing sur une équipe sont venus du monde de la cause, d'autres viendront des médias et de détail. Leurs expériences et des compétences uniques ont vous aider à créer et offrir de meilleurs programmes de marketing de cause.
  • Recrutez lentement; feu rapidement. Prenez votre temps pour trouver la cause de commercialisation droit, mais se rendre compte que vous pourriez avoir à embrasser quelques grenouilles avant que vous ayez la bonne personne pour mener votre programme. Embaucher quelqu'un, puis leur demander de quitter ISNA € t drôle pour personne.

    Mais nâ € t composé une décision d'embauche pauvres en laissant la mauvaise personne se attarder dans la position. Passez et d'embaucher quelqu'un d'autre! Certains programmes ont commence rocheuses. Il arrive. Mais nâ € t laissez votre programme grève un rocher et un évier.

Si vous nâ € t ont quelqu'un que vous pouvez apprendre directement de marketing de la cause, nâ € t inquiétude. Des exemples de campagnes réussies abondent. Causer Marketing Forum (CMF) a beaucoup d'études de cas vous pouvez lire gratuitement sur son site Web. Comme le montre l'illustration suivante, FMC accueille également une conférence annuelle, où il présente les Prix d'excellence dans Halo programmes de marketing de cause. Pour voir la liste impressionnante des lauréats parcourir Halo Awards.

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