Qu'est-ce que la Loi Wagner?

07/27/2013 by admin

La Loi Wagner est une loi fédérale aux Etats-Unis qui prévoit certaines protections spécifiques pour les travailleurs dans le secteur privé en ce qui concerne leur capacité à établir des syndicats et de se engager dans des activités avec ces groupes. Aussi connu comme le National Labor Relations Act, il a été promulguée en 1935 par le président Franklin D. Roosevelt. Il est vaguement associé avec le New Deal de Roosevelt lancé autour de la même époque. Dans le sens le plus fondamental, le Wagner Act empêche les représailles en justice contre les travailleurs pour former des conventions collectives ou d'aller en grève. Il a été nommé d'après le promoteur d'origine du projet de loi, le sénateur Robert F. Wagner.

Limitations de la Loi Wagner essentiellement tournent autour de certains types de travailleurs. Le gouvernement avait déjà passé la Railway Labor Act, qui prévoit la protection des droits de tous les travailleurs dans cette industrie importante. De même, les travailleurs agricoles ne sont pas inclus dans la loi. L'une des principales controverses qui a continué à être associé à la loi est le fait qu'aucun travailleur locales, étatiques et fédérales pour les bureaux du gouvernement sont protégés par aucune des dispositions de la Loi Wagner. Depuis ce temps, de nombreux procès et législation complémentaire ont été adoptées en ce qui concerne ces employés.

Afin de faire respecter les lois prévues dans le mandat, le gouvernement a créé le National Labor Relations Board. Cette organisation a été donné la capacité d'entendre les frais au nom des travailleurs quand il est venu aux actions des entreprises. Il a également le droit de mener des enquêtes. Une responsabilité principale était la surveillance des grandes entreprises comme les usines et le secteur industriel, que le gouvernement considérait comme essentiel de l'effort de redressement de la Grande Dépression.

Etant donné que la Loi Wagner a été adoptée dans la loi au cours de la hauteur de la Grande Dépression, de nombreux opposants ont souligné le fait qu'il limiterait les droits des propriétaires et gestionnaires lorsqu'ils traitent avec leurs travailleurs, a déclaré à l'impact préjudiciable les chances de guérison. Il a remis en question le rôle du gouvernement dans l'économie, en particulier ceux qui ont cru dans le concept de laissez-faire des relations. Avant cette époque, de nombreuses entreprises ont utilisé la force pour empêcher leurs employés de se syndiquer. De même, la force de police a été parfois utilisé comme autorisé par le gouvernement lui-même pour briser les grèves.

Les tentatives visant à retirer la loi Wagner de la loi fédérale ont été faites sur une base régulière dans le Congrès américain. En 1947, la loi Taft-Hartley passé, qui a mis en place un autre organisme qui a surveillé les activités des syndicats eux-mêmes. Après cette modification, le gouvernement a été plus lourdement impliqué dans tous les aspects du travail.

  • La Loi Wagner a été signé dans la loi par le président Franklin D. Roosevelt en 1935.

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